技能培训就业直通 无缝对接助力回归
——高墙内举办专场招聘会
佛山监狱张燕平
为了引导刑释人员顺利由“监狱人”向“社会人”转变，回归社会后更好地择业和就业，为地区的发展创造和谐稳定的社会环境，1月15日下午，佛山监狱在教学楼门前广场隆重举办刑释人员就业直通车启动仪式暨狱内刑释人员现场招聘会，来自省监狱管理局、佛山市及市属五区人力资源和社会保障局等单位的领导、佛山五区30多家招工企业的嘉宾60多人以及即将刑释出监的347名服刑人员参加了招聘会活动。
在就业直通车启动仪式上，佛山监狱监狱长与佛山五区人社局代表签订了就业推荐合作协议，确定了未来合作框架与方向。
本次现场招聘会，来自佛山五区的30多家企业为刑释人员提供了110个岗位227个就业机会，涉及的就业方向涵盖机械制造、家电维修、服装制作、服务销售、汽车维修等劳动密集型工种，与佛山监狱开设的职业技能培训专业或服刑人员服刑期间取得的国家认证的技能关联紧密。在招聘现场，由于事前监狱已编印含有招聘企业和招聘工种的小册子派发给有就业意向的服刑人员，他们通过认真阅读企业简介，目标已明确，因此他们能直奔自己喜好的企业招聘摊位，详细地与招聘企业工作人员进行咨询沟通。有30多名服刑人员与招聘企业当场签署了就业意向书。除了参加现场招聘会的企业，目前与我监达成用工招聘意向和共识的企业还有300多家，他们表示在就业“直通车”项目启动后，将陆续到监狱开展招工活动。
从1989年开始，佛山监狱针对服刑人员文化素质偏低，平均年龄偏小，犯罪前大都无安身立命之职业、无一技之长可谋生的情况，以及佛山市乃至珠三角地区对技术类人才求贤若渴、虚位以待的社会需求，凝聚全监力量，联合社会办学机构，引入社会师资力量，形成内外教育合力，抓重点、抓关键，创新模式，多措并举，大力推动服刑人员职业技能培训工作，逐步形成了党委重视、部门专责、专人专管的工作格局。近年来，围绕“就业有优势、回归有能力”的教学目标，逐步加大职业技能培训力度，突出其“第五大改造手段”的作用。在办学模式方面，紧扣“培训、考核、获证、推荐、跟踪、反馈”六大环节，探索“小班制”和“一周脱产四天”学习制，狠抓办学质量和实操技能。在专业设置方面，以实用性和适用性为原则，根据市场用工需求和罪犯实际设置专业，因需设班。目前培训中心开设专业11门，数控车床、计算机、电工、汽车维修等技术含量较高、“适销对路”的专业，广受服刑人员关注和欢迎。
目前，佛山监狱正积极探索实践，发展与改革并举，创新和务实并重，通过内外联动，调动社会资源，开展狱内招聘、社会帮教、五区人社部门协助扶持等活动，大力推进刑释人员安置就业。据佛山五区安置办统计反馈，仅仅近3年，佛山五区籍的刑释人员有782名，有一技之长已就业的有697名，就业率达89%，极大地促进了社会的和谐与稳定。
出席活动的省监狱管理局教育改造处副处长吴剑表示：“有技能好就业，高技能就好业。佛山监狱以着力夯实服刑人员职业技能培训为前置支撑点，以刑释人员就业“直通车”倾力打通改造与新生对接的“最后一公里”，抓住了监狱教育改造工作的魂，是帮助刑释人员就业立身、融入社会的行善之举；是破解降低刑释人员重新犯罪难题的创新举措；是符合党心、民心的实干工程。”
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